Tre fördelar med god ergonomi
Minskad sjukfrånvaro
En av de mest märkbara fördelarna med god ergonomi är den minskade risken för arbetsrelaterade belastningsskador som uppstår av att bära-lyfta eller skjuta-dra tunga föremål. När du jobbar i en miljö som är anpassad, eller kan anpassas, efter dina behov och förmågor minskar risken för belastningsskador som leder till sjukfrånvaro. Som arbetsgivare främjar du inte bara välbefinnande, det innebär även lägre kostnader för ditt företag i form av ersättning vid frånvaro.
Ökad produktivitet och kvalitet
När arbetsplatsen är bra och kan anpassas efter dig, jobbar du bättre. Det kan förklaras med att när du är fri från smärta och obehag kan du fokusera på arbetsuppgifterna utan distraktioner. Arbetsuppgifterna kan då utföras mer effektivt och med högre precision. När du även lägger till minskad sjukfrånvaro från punkten innan blir utfallet ökad kapacitet, ökad produktivitet och mindre risk för misstag där företaget kan förvänta sig både bättre resultat och högre kundnöjdhet till följd. Dessutom är även tiden efter arbetsdagen smärtfri vilket innebär att återhämtningen både blir snabbare och bättre.
Ökad konkurrensfördel vid rekrytering
Vi kan nog alla hålla med om att människor vill jobba hos en arbetsgivare som satsar på sina medarbetare. Arbetsplatser som investerar i arbetsmiljön och satsar på god ergonomi signalerar att de bryr sig om sina anställdas välbefinnande. Förutom att det skapar en positiv företagskultur och ökar medarbetarnas engagemang och lojalitet, är en ergonomisk arbetsmiljö mer attraktiv för potentiella nya medarbetare.